Strona Kariery i oferty pracy – Coral Travel Poland

Sezon trwa od marca/kwietnia nawet do listopada. Im dłużej tym lepiej. Praca nie odbywa się w turnusach. Możesz zacząć od początku ścisłego sezonu (od początku czerwca), pod warunkiem, że zostaniesz z nami minimum do połowy września.

Oczywiście, że możesz. Natomiast z powodu zbyt krótkiej dyspozycyjności nie jesteśmy w stanie zagwarantować, iż przed tą datą skończymy tworzyć zespół. Minimalna dyspozycyjność do pracy Rezydenta, to minimum 5 miesięcy (okres mniej więcej od maja do września).

Sezon animacyjny zaczyna się w czerwcu, zatem właśnie wtedy Animatorzy lecą do pracy. Wśród nich jest sporo osób, które jeszcze się uczą (szkoła średnia, studia), zatem zawsze staramy się dopasować Wasz wylot do Waszej dyspozycyjności. Jednak minimalna dyspozycyjność do pracy jest do połowy września. Praca nie odbywa się w turnusach.

Polski płynny, angielski pozwalający na swobodne komunikowanie się. Inne języki (np. turecki, ukraiński, rosyjski) – mile widziane.

Tak, jeśli są wymagane. Wspieramy przed wylotem, a po przylocie nasz kontrahent pomaga w formalnościach w Turcji lub innym kraju.

W okresie zimowym jest kilka egzotycznych kierunków, w których mogą być potrzebni rezydenci. Dodatkowo Rezydent zawsze może zostać z nami i pracować np. w centrali firmy lub salonach sprzedaży.

To zależy od uczelni, ale w większości - tak.

Nie, nie wymagamy prawa jazdy.

Wszystkie sytuacje powodujące wcześniejszy powrót do Polski rozpatrujemy w indywidulany sposób.

Nie, nie musisz mieć doświadczenia - wszystkiego Cię nauczymy. Aczkolwiek jeśli takie masz, będzie to dodatkowy atut i możesz się nim pochwalić na rozmowie rekrutacyjnej :)

Rezydent otrzymuje wynagrodzenie podstawowe oraz prowizje od każdego wypełnionego obowiązku. W przypadku Animatora jest to wynagrodzenie podstawowe. Stawki są podawane podczas rozmów rekrutacyjnych.